DISG ® Allgemein
Persönlichkeitsberatung DISG ®
Die 4 Grundtypen von DISG ®
Die vier Farbfelder stehen für die 4 Grundtypen des DISG ®-Modells. Dabei steht im Vordergrund die Kombination, die Mischung dieser Typen.
... suchen Herausforderungen und neue abwechslungsreiche Aufgaben. Sie stellen
bestehende Zustände oft in Frage und lösen gerne Probleme.
Sie sind durchsetzungsfähig, risikobereit, entscheidungsfreudig,
konsequent und direkt. Sie übernehmen gerne das Kommando und sind alles in allem
zuweilen eher autoritär. Sie greifen auch in schwierigen Situationen durch.
... verbreiten Begeisterung und mögen es, anderen zu helfen. Bei der Fülle ihrer
Ideen neigen sie zur Verzettelung. Dennoch: Sie sind äusserst teamfähig
und kommunikativ, knüpfen gerne Kontakte und unterhalten gerne ihre Mitmenschen.
Sie reissen andere mit und zeichnen sich durch Vielseitigkeit und Optimismus aus.
... sind loyal und geduldig. An einmal akzeptierten Arbeitsabläufen halten sie gerne
fest und entwickeln in der Regel ein spezielles Können. Sie konzentrieren sich auf
ihre Aufgaben, streben nach Ordnung und Bewährtem, und mögen klare Regelungen.
Sie sind sympathisch, hilfsbereit, und beständig.
... folgen gerne den Anweisungen und Normen. Sie konzentrieren sich auf Details,
suchen Qualität und Genauigkeit, und wollen bewährte Verfahrensweisen beibehalten,
solange die Qualitätskontrolle gesichert ist.
Sicherheitsgarantien sind ihnen wichtig. Sie streben nach Perfektion, hinterfragen
kritisch, analysieren und konzentrieren sich auf Fakten. Auch sie nehmen gerne einmal
definierte Arbeitsabläufe an, wenn diese qualitativ hochwertige Ergebnisse gewährleisten.
Die Kombination der Grundtypen
Aus den mannigfaltigen Kombinationsmöglichkeiten ergibt sich eine Vielzahl verschiedener Typen - Menschen mit verschiedenen Bedürfnissen und Ansprüchen. DISG ® ist bestrebt, genau diese Unterschiede herauszufinden, um dem Individuum aufzuzeigen, wo seine Neigungen, seine Bereitschaft, seine Bedürfnisse und Ansprüche liegen, wie sie auf andere wirken und wie am besten damit umgegangen werden kann. Daraus entsteht die Basis zur Entwicklung des selbstsicheren, fach- und sozialkompetenten Menschen.
